Unilever de México se posiciona como una de las mejores empresas para trabajar de acuerdo con Merco Talento 2026

En un contexto donde las personas priorizan entornos laborales más humanos, flexibles y alineados con sus valores, Unilever de México fue reconocida en el ranking Merco Talento 2026 como una de las empresas con mejores equipos de dirección y gestión de Recursos Humanos en el país, que refuerza el compromiso de la compañía con una cultura ganadora donde el desarrollo profesional, la igualdad y el bienestar son prioridad.

La compañía obtuvo el primer lugar dentro del sector de consumo masivo y se posicionó en el top 20 general del ranking, consolidando su estrategia de atracción y retención de talento en México.

El reconocimiento, elaborado por Merco (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa), evalúa aspectos relacionados con la calidad laboral, reputación interna, marca empleadora y percepción de distintos grupos de interés. En el caso de Unilever, el resultado demuestra una estrategia centrada en las personas, donde la inclusión, el bienestar y el crecimiento profesional forman parte de la cultura organizacional.

"En Unilever buscamos crear entornos donde cada persona pueda crecer y ser parte del impacto positivo que tienen nuestras marcas. El 87 % de nuestros colaboradores se siente orgulloso de trabajar aquí y mantiene un alto nivel de compromiso, reflejo de una cultura basada en confianza, cercanía y valor hacia nuestra gente", señaló Guillermo Di Bella, CHRO de Unilever México y Foods Latinoamérica.

La compañía ha fortalecido sus políticas de diversidad e inclusión con acciones que generan oportunidades de crecimiento y liderazgo, logrando que más de la mitad de sus puestos directivos estén ocupados por mujeres y que gran parte de su liderazgo provenga de talento mexicano; además, impulsa el desarrollo de jóvenes con alto potencial a través del programa Trainees U-LEAD: Futuros Líderes y promueve esquemas de flexibilidad laboral orientados al bienestar de las personas.

Unilever de México impulsa una cultura de colaboración y empatía, entendiendo que el crecimiento organizacional depende del desarrollo de las personas. Con más de 60 años en el país, emplea a más de 7,000 personas y opera cinco plantas en CDMX, Estado de México, Morelos y Nuevo León. Su operación se ha consolidado como una de las más relevantes a nivel global, integrando innovación, sustentabilidad, excelencia operativa y desarrollo de talento en su estrategia de crecimiento.

El reconocimiento en Merco Talento 2026 se suma a otros avances recientes de la empresa en materia de inclusión y responsabilidad social, como el Distintivo ESR® otorgado por CEMEFI y el Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, entregado conjuntamente por el Consejo Mexicano de Negocios (CMN), el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la Coalición México por los Derechos de las Personas con Discapacidad (COAMEX).

"Las empresas tienen la oportunidad de transformar la experiencia laboral cuando ponen a las personas al centro. La confianza, la flexibilidad y la inclusión no solo fortalecen a los equipos de alto desempeño, también impulsan culturas más colaborativas, innovadoras y sostenibles en el tiempo", agregó Di Bella.

Con presencia en 190 países y productos que forman parte del día a día de más de 3,700 millones de personas, Unilever fortalece su presencia como empleador responsable mediante una cultura organizacional orientada al desarrollo del talento, el bienestar y la construcción de oportunidades de crecimiento a largo plazo.