Más de la mitad de los jóvenes trabajan en la informalidad y Generation México busca cambiarlo

En México, 58.8% de las y los jóvenes ocupados trabajan en la informalidad, de acuerdo con el INEGI, 2025. En este contexto, y en el marco del Día Internacional de la Juventud y su 10º aniversario, Generation México llevará a cabo durante agosto una serie de actividades que buscan fortalecer el acceso de la juventud a empleos formales y sostenibles. Entre ellas, destacan webinars sobre soft skills, un encuentro virtual con egresados y la difusión de convocatorias en el transporte público de la Ciudad de México, Estado de México y Guadalajara.

Desde su fundación en 2015 como iniciativa de McKinsey, Generation México ha sido un motor de cambio para miles de jóvenes, empresas y comunidades, cerrando la brecha entre educación y empleo, con una metodología que combina formación técnica, habilidades socioemocionales y vinculación directa con empleadores. En estos 10 años, ha impactado en 31 estados, consolidado una red de 847 empresas contratantes y está por llegar a la cifra histórica de 5,000 jóvenes graduados en México, junto con más de 150,000 a nivel global.

El acceso a educación y empleo de calidad sigue siendo un desafío, especialmente para jóvenes sin estudios superiores o experiencia laboral. El 89% de quienes ingresan a Generation estaban desempleados y el 25% tiene dependientes económicos, lo que significa que cada colocación laboral transforma no solo una vida, sino también la de familias enteras. Gracias a sus programas, 90% de sus egresados obtiene ingresos superiores al salario mínimo en empleos relacionados con su formación.

La organización ha evolucionado junto al mercado laboral, impulsando perfiles que las industrias demandan: desde desarrolladores Java Fullstack y especialistas en soporte TI, hasta conductores profesionales de tractocamión, sector en el que, solo en 2024, graduó a 124 personas. Estos programas han demostrado su efectividad: 85% de los egresados de 2024 consiguió empleo formal en menos de seis meses, en sectores estratégicos como tecnología, logística y atención al cliente.

"Las oportunidades no llegan solas, se construyen. En Generation México, llevamos una década creando caminos donde antes no los había, conectando talento con empleos que transforman vidas", afirmó Mercedes de la Maza, Directora de Generation México y recientemente reconocida en el ranking Top 100 Líderes Innovadores.

El 10º aniversario de Generation México no es solo una celebración, sino un punto de partida para seguir innovando, expandiendo el impacto y consolidando su papel como semillero de talento en la era digital. Con la meta de capacitar a más de mil jóvenes en 2025 y lograr que 85% acceda a empleos formales en un máximo de 180 días, la organización reafirma que el futuro no se espera, se construye.