Las redes sociales pueden ser una buena opción para encontrar empleo
El uso de las distintas plataformas sociales puede ser una estrategia positiva siempre que se haga de forma coherente y teniendo en cuenta que los reclutadores focalizan su atención en ellas
Los tiempos cambian y también la manera de hacer las cosas, por eso ahora es posible considerar a las redes sociales como una herramienta de éxito en la búsqueda de una oportunidad laboral.
Sin embargo, conseguir la atención de los reclutadores para una entrevista de trabajo puede resultar una tarea complicada, si desconoces la forma en que actúan (más allá de abrir un perfil en LinkeIn) y las plataformas que utilizan para buscar candidatos.
Estas son cuatro claves para llamar la atención de los reclutadores utilizando todos los recursos digitales que tengas a tu alcance:
Dejarse ver
No se trata solamente de publicar comentarios masivamente, tampoco de subir selfies tipo "ejecutivas", sino de mostrar tus preferencias de forma inteligente, como escribir un blog sobre temas de moda que sean de tu interés como profesional o que resalten los conocimientos que tengas sobre una área determinada.
Otra manera bastante efectiva es llenar tu perfil en bolsas de trabajo online mediante el uso de palabras clave denominadas tag que se utilizan en la estrategia SEO para posicionar contenido dentro de plataformas online.
Por ejemplo, si trabajas en contabilidad, algunas de las palabras clave que podrías utilizar son "cobro" o "auditoría" como parte fundamental de tu currículum, si estos son los campos de tu experiencia laboral.
Hacer una estrategia en Twitter
Comienza siguiendo a las empresas de tu interés para laborar en ellas, con el objetivo de estar al día con la información que de ellas surge. Otra forma efectiva es realizar comentarios inteligentes sobre los temas en boga por la compañía, pero no se trata de dar retuit solamente, sino de agregar valor al comentario que haya hecho la marca.
Unirse a otros con los mismos intereses
Facebook es una red social ideal para vincularse con profesionales del sector al que pertenezcas mediante grupos o salas de chat. Estas plataformas comúnmente son utilizadas por los reclutadores para captar la atención de candidatos por la facilidad de hacer un llamado masivo a un segmento especifico de profesionales especializados en determinada área.
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