Continua la desigualdad en empresas locales

La falta de equidad se mantiene en las empresas locales, debido a que las mujeres prestan las mismas horas y asumen responsabilidades laborales, similares a las de un varón, pero a cambio reciben una paga inferior, pese a que en múltiples ocasiones realizan un mejor desempeño en el puesto laboral.
Lo anterior se desprende de al menos 20 denuncias presentadas ante la Procuraduría Auxiliar del Trabajo, en donde han expuesto sus casos con el propósito de que reciban lo justo por la parte patronal, debido a que realizan un trabajo eficiente en su puesto, informó Lilia Vega Gómez, titular de la dependencia.
"Además son objeto de acoso por la parte patronal. Hay situaciones que las orillan a renunciar y lamentablemente sus familias quedan desprotegidas porque son mujeres que son pilares de sus hogares, ante la falta de participación o abandono de sus cónyuges", aseguró.
Indicó que es importante que las féminas no se dejen intimidar bajo ninguna circunstancia por parte de los patrones, debido a que las obligan a renunciar y por consecuencia pierden el derecho a un finiquito que corresponda al periodo que laboraron, incluidas las prestaciones de ley que están establecidas en la Ley Federal de Trabajo.
Mencionó que ante cualquier abuso deben actuar y proceder para que se pueda llegar a una resolución con relación a su problemática laboral. Más del 80 por ciento de los casos presentados ante la dependencia estatal terminan en una conciliación.
Comentó que el acoso o la explotación laboral de las mujeres no son exclusivas de un sector determinado de la población, por lo que se presenta en diferentes tipos de clases sociales; el problema tiene que ver con el silencio que es aplicado muchas de las ocasiones por las féminas.
"La mejor manera de resolver este tipo de situaciones es a través de la denuncia. A medida que haya un cambio de mentalidad en ese sentido, serán mayores los resultados para las féminas porque evitarán que haya un abuso en contra de ellas en los centros de trabajo", finalizó.
El contenido de este comunicado fue publicado primero en la página web de www.el-independiente.com.mx